歡迎來到呼和浩特市錦安安防服務有限責任公司!
呼和浩特市錦安安防服務有限責任公司H o h h o t J i n c h e n g A n t i - S e r v i c e C o . , L t d.

建一流安保隊伍,創先進的管理水平,促優質的服務質量

咨詢熱線 400-1576-110 15326074424

保安隊長需要具備良好的處事能力管理能力

作者:admin 發布日期:2019/4/25 關注次數: 二維碼分享
保安公司隊長是基層隊伍的帶頭人,在隊伍管理工作中起著十分重要的作用。隨著保安業的迅速發展,在當前保安市場競爭日益激烈的環境下,隊長如何與時俱進,不斷提高自身的管理能力和水平,使保安隊伍達到“內強素質、外樹形象”的要求呢?下面和內蒙古保安網小編一起來學習吧!

一、要找準自己的定位

隊長要想切實帶好保安這支隊伍,首先要找準自己的角色定位。隊長代表的是公司企業形象,因此,隊長在日常工作中要找準自己的角色定位,提高自己的思想認識,規范自己的行為,處處以工作為重,注重大局觀念,樹立“低調做人,高標準做事”的思想意識。同時,作為一名隊長還要不斷的給自己施加壓力,以主人翁的姿態投身到工作中去,在隊伍管理、業務發展、人員招聘、服務費提升與回收、護衛資源優化整合等方面進行大膽改革創新,運用新思維、新舉措來帶好隊伍,力爭在自己的崗位上創特色、爭一流、上水平,為實現公司“做精、做強、做大”的目標而努力奮斗。


保安


二、要端正處事的方式

隊長要想做到讓“下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心”,需要具備良好的處事能力。在實際工作中,隊長要對下級工作上放手、生活上放心。善于發現和發揮下屬的長處,時時加以鼓勵和指導,為他們完成工作任務創造條件。同時,要勇于為下屬承擔責任;對上級態度要尊重,對上級的決策要堅決服從和執行;要尊重上級領導,如實向上級領導報告自己的工作情況,對于應由上級決定的事情,不可自作主張,越權辦理;對同級要互相尊重、互相信任、真誠合作,重視和采納別人的合理意見,不武斷狂妄,不隨意在同事面前發脾氣。同級有困難,要熱心幫助,屬于別人職權范圍的事,決不干預,屬于自己的責任,決不推卸。


保安隊長


三、要樹立責任意識

責任二字要在實干中體現,這除了一種源于敬業的責任心外,沒有任何訣竅,沒有任何捷徑可走。隨著保安企業管理模式的不斷創新,隊長一方面要具有強烈的使命感,要有創造新局面的雄心和信心,做好角色定位,明確管理職責,跟上企業發展步伐,在隊伍中要以身作則,當好表率,想方設法搞好隊伍管理工作;另一方面要敢于承擔責任,對發現的問題要及時糾正錯誤,對待問題不回避、不退縮。對自己職權范圍內的事,決不互相推諉。

內蒙古保安網:總之,抓好人防大隊管理工作,是隊長管理能力和責任的一種重要體現。隊長工作任務重、標準高、要求嚴,所以隊長一定要在實踐工作中不斷提高自己的管理能力和管理水平。只有這樣,大隊管理工作才會走上健康、有序、務實、高效的軌道。

案例展示

CASE SHOW

快速通道 Express Lane

咨詢熱線

400-1576-110400-1576-110

郵箱:[email protected]

QQ:3353252980

赛车官网